Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher wie auch moderner Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.
Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5h) eine/n Personalcontroller/in (m/w/d).
Hier können Sie Ihre Erfahrungen und Ideen einbringen:
- konsequente Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalcontrollings
- eigenverantwortliche Erstellung von Personalbedarfsberechnungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Statistiken und Kalkulationen
- Die Erstellung eines HR-Wirtschaftsplans und die Zwischenberichte fällt Ihnen leicht
- Aktive Mitwirkung am Jahresabschluss
- Sie erstellen Ad-hoc-Reportings auf Anfrage der Geschäftsführung und dem Aufsichtsrat und beantworten kompetent die Rückfragen
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte aus den Kliniken und Abteilungen sowie die enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Recruiting und dem Finanzcontrolling
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Sie konnten sich bereits erste praktische Erfahrungen im Controlling aneignen, idealerweise innerhalb eines Krankenhauses
- Fundierte Excel-Kenntnisse und erste Datenbankkenntnisse erwarten wir von Ihnen
- Neben einer kreativen, aber dennoch analytischen und strukturierten Herangehensweise an die Aufgaben verfügen Sie über ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gute Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
Das macht uns besonders:
- Eine unbefristete Festanstellung und ein krisenfester Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen
inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub - Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatkauf
- Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
- Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit
