(Senior) Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Personalcontrolling

Ihre Aufgaben - abwechslungsreich und verantwortungsvoll:

In dieser Position übernehmen Sie sowohl strategisch als auch operative Aufgaben im Personalcontrolling und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen:

• Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings inklusive Aufbau eines aussagekräftigen HR-Reportings und Kennzahlensystems
• Erstellung von Personalbedarfsplanungen sowie Unterstützung bei Forecasts und Mehrjahresplanung im Bereich Personal
• Aufbereitung und Analyse von Daten zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten und Monitoring der Veränderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Analysen zur Personalsteuerung sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderauswertungen
• Aufbereitung personalbezogener Daten für Krankenhausentgeltverhandlungen und weitere strategische Projekte
•  Mitwirkung am Jahresabschluss sowie Erstellung des HR-Wirtschaftsplans und Zwischenberichte
• Datenmanagement und Analyse im Data Warehouse (TIP HCe) sowie Pflege relevanter Datenbanken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling-Team, der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung sowie Schnittstellen zu medizinischen und nicht-medizinischen Bereichen
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung

Ihr Profil - das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Krankenhausmanagement/Gesundheitsökonomie
• Rund fünfjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalarbeit oder im Controlling im Krankenhausumfeld
• Fundierte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Datenbanken und Data-Warehouse-Systemen (TIP HCe)
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Das bieten wir Ihnen:

• Eine unbefristete Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klare Karriereperspektiven
• Vergünstigungen in der Cafeteria, Corporate Benefits und JobRad-Leasing
• Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte in der Krankenhausapotheke