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Als Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit 503 Behandlungsplätzen, elf Kliniken und sechs Instituten einschließlich zentraler Dienste in Frankfurt gehören wir zu den wichtigsten Gesundheitseinrichtungen im Rhein-Main-Gebiet. Patientinnen und Patienten die optimale Behandlung zu bieten – dafür machen sich unsere Beschäftigten stark. Tag für Tag.

Als Arbeitgeber wissen wir diesen hohen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unserem Krankenhaus arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Für das Krankenhaus Nordwest suchen wir für die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden und Mitarbeiter:innen im Anerkennungsverfahren in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%) eine:n 

Praxisanleiter:in für die
Ausbildungsstation (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Praxisanleiter:in:  

  • Sie übernehmen die gezielte und fachgerechte Anleitung und Begleitung unserer Auszubildenden nach dem Pflegeberufegesetz und den Anerkennungsmitarbeiter:innen unter Vorgabe des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege.
  • Sie sind für die Erreichung der 10% Praxisanleitungsstunden der Auszubildenden verantwortlich
  • Sie sind für die Förderung der Kompetenzen der Anzuleitenden
  • ·Sie unterstützen bei der selbständigen Organisation und Führung einer Pflegestation durch Auszubildende und Anerkennungsmitarbeiter
  • Sie stehen im engen Austausch mit der Pflegedirektion, der Pflegedienstleitung, den Pflegebereichsleitungen, der Schulleitung sowie dem Praxisanleiterteam

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in verschiedenen Fachbereichen sowie die berufspädagogische Qualifikation als Praxisanleiter:in oder pädagogischen Fachkraft (Pflege)
  • Pädagogische Berufserfahrung im theoretischen oder praktischen Ausbildungsfeld wären wünschenswert
  • Hohe Fachkompetenz in internistischen und chirurgischen Fachgebieten
  • Ein gutes Organisationsmanagement sowie Zeitmanagement zeichnen Sie aus
  • Selbstständiges, eigenverantwortliches, verantwortungsvolles und kompetenzförderndes Arbeiten rund ihr Profil ab

 

Das können Sie von uns erwarten:

  • Eine unbefristete Festeinstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
  • Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
  • Eigene Krankenhausapotheke mit Mtarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatkauf
  • Individuelle Begleitung sowie fachliche Unterstützung von Seiten der freigestellten Praxisanleiter
  • Regelmäßige Treffen der freigestellten Praxisanleiter
  • Vergünstigungen in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
  • Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten 
  • Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". 
Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein. 

Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen das Team der Pflegedirektion  
gerne unter der Telefonnummer 069 7601 4466 weiter.

Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt’s hier.

Ansprechpartner

Marko Pavic Recruiter