Am Stadtrand von Kronberg liegt unser Seniorenpflegeheim in naturnaher Umgebung. Es umfasst 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, einer Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service. Unser vielfältiges, offenes Team arbeitet Hand in Hand und mit einem hohen Maß an gegenseitiger Motivation und Unterstützung. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist.
Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir eine Persönlichkeit, die motiviert ist, unsere Einrichtung in die Zukunft zu führen. Wir freuen uns auf Sie als:
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bedarfsgerechten und guten Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen
- Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie deren marktorientierte Weiterentwicklung
- Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und Bindung
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle
Mitarbeiter:innen - Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und
kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis
- Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
Darauf können Sie sich freuen:
- Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionell sowie zukunftsorientiert ausgerichteten Einrichtung im Gesundheitswesen
- eine attraktive Vergütung
- 38,5h/Woche und 30 Tage Urlaub
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge und Jobrad
- Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale
- Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungen
