Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.
Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal & Arbeitsrecht in Teilzeit eine/ n
Recruiter/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben als Recruiter/in:
- Sie sorgen für eine optimale und zeitnahe Besetzung der Vakanzen in den Einrichtungen der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist
- Die Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen in geeigneten Portalen und Medien liegt in Ihrer Verantwortung
- Während des gesamten Recruitingprozesses sind Sie kompetente/r Ansprechpartner/in für die Bewerber
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Fachabteilungen bei der Bewerberauswahl z.B. durch qualifizierte Vorauswahl der Kandidaten und die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Sie nutzen Social Media Portale und Karrierenetzwerke zur aktiven Kandidatenansprache
- Bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Kampagnen zur Personalgewinnung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sind Ihre Kreativität und Ihre Ideen gefragt
- Sie sind verantwortlich für die Zusammenarbeit mit bzw. Koordination von internen und externen Partnern (Unternehmenskommunikation, Personalagenturen)
- Bei Recruiting-Messen und Karriere-Events repräsentieren Sie die Einrichtungen der Stiftung
- Außerdem übernehmen Sie die Organisation der Begrüßungstage für unsere neuen Mitarbeiter/innen
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium (Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Personal bzw. Personalmarketing oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Kenntnisse im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Kenntnisse zu Gesundheitsberufen und zum Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber kein Muss
- Grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse setzen wir voraus
- Souveränes Auftreten sowie kommunikatives Geschick mit den verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Das können Sie von uns erwarten:
- Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
- Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
- Eine Vielzahl an Sportkursen und Beratungsangeboten rund um das Thema Gesundheit
