Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher
Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen.
Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.
Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres
Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.
Durch Durchführung unserer strategischen Projekte mit Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessoptimierungen möchten wir zu nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines (Junior) Projektmanagers im Geschäftsbereich Zentrale Unternehmensentwicklung besetzen.
Berufsanfänger sind bei sonstiger Eignung willkommen und werden intern zum Projektmanager
weitergebildet.
Junior Projektmanagerin / Junior Projektmanager (m/w/d)
Ihr Verantwortungsbereich als (Junior) Projektmanagerin / (Junior) Projektmanager:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten von der Initialisierung bis zum Abschluss
- Koordination interdisziplinärer Teams und Schnittstellenmanagement
- Analyse von Geschäftsprozessen im Rahmen der Projektarbeit
- Erstellung von Projektzielen, Zeitplänen, Budgets und Ressourcenplänen
- Stakeholder-Management und kontinuierliche Kommunikation über Projektfortschritte
- Erarbeitung von Entscheidungsempfehlung für Lenkungskreise und Geschäftsführung
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne mit Fokus Krankenhausmanagement/ Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office (insb. Power Point und Excel)
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Eigenständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich in unterschiedliches Themenfelder einzuarbeiten
- Engagierte und zielstrebige Mitarbeit und Leitung verschiedensten Projekten und Bereitschaft
zur interdisziplinären Zusammenarbeit - Digitale Affinität und hohe Lösungsorientierung
Das macht uns besonders:
- Eine unbefristete Festanstellung in einer renommierten, traditionsreichen Einrichtung im Gesundheitswesen
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte
- Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin
zum gesundem Arbeiten - Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem
Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit - Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit
Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft Heilig Geist Stiftung Betriebsführungs GmbH zustande
